Sem o minisitee
- Requisitos e benefícios repetidos a cada candidata ou candidato
- Currículos espalhados entre mensagens e e-mails
- Informações da candidatura pedidas uma a uma
- Vaga divulgada em texto longo, difícil de ler
Mini site para vaga de emprego
Mini site gratuito para divulgar sua vaga e receber candidaturas online.
Pronto em 3 minutos.
Sobre a empresa, requisitos, benefícios, etapas do processo seletivo e formulário de candidatura em minisitee.com/seunome. Você mesmo cria, pelo celular.
- Candidatura pelo formulário
- Currículo em PDF
- Sem programador e sem domínio
O dia a dia
Menos currículo solto, mais candidatura organizada
Divulgar a vaga, repetir os requisitos e juntar currículos que chegam de todo lado toma o tempo que deveria ir para conhecer as pessoas.
Com o minisitee
- Vaga, requisitos e benefícios organizados numa página só
- Candidaturas chegando em Configurar
- Formulário com as perguntas que você precisa
- Etapas do processo seletivo explicadas com clareza
Estrutura sugerida
Mini site para vaga de emprego: a estrutura
Assim fica o mini site pronto, de cima para baixo. Ao lado de cada parte, a ferramenta que você usa para criar.
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CabeçalhoFoto, nome, cidade e a descrição do seu negócio. Você preenche em Cadastro.
1
Botão WhatsAppBotão com mensagem pronta: “Falar com o RH”. Abre com o título “Venha fazer parte do time”.
2
TextoTexto corrido — Sobre a empresa.
3
Galeria de fotos4 fotos — Nosso dia a dia.
4
Produto ou serviço1 cartão com foto: Nome do cargo. Abre com o título “A vaga”.
5
ListaLista aberta: Responsabilidade principal; Segunda responsabilidade; Trabalho em equipe; Acompanhamento de resultados.
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ListaLista aberta: Formação ou experiência; Conhecimentos; Jeito de trabalhar; Quem não tem tudo, pode se candidatar.
7
DestaquesCartões com ícone: Cuidado com as pessoas; Horário e modelo de trabalho; Crescimento; Benefícios; Ambiente acolhedor. Abre com o título “O que oferecemos”.
8
ListaLista aberta: Candidatura; Conversa inicial; Conversa com a equipe; Retorno. Abre com o título “Como é o processo seletivo”.
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Formulário“Formulário de candidatura”: 6 perguntas, e as respostas chegam em Configurar. Abre com o título “Candidate-se”.
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Perguntas frequentes5 perguntas e respostas, que abrem ao toque. Abre com o título “Dúvidas frequentes”.
11
Botão WhatsAppBotão com mensagem pronta: “Falar com o RH”.
Aparecem quando você preenche: Link, Download de arquivo, Redes sociais.
Ferramentas
O que o mini site de uma vaga precisa ter
Você adiciona só o que usa. Cada ferramenta entra, sai e muda de lugar com um toque.
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Sobre a empresa
Quem vocês são, o que valorizam e como é trabalhar aí.
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A vaga em cartão
Cargo, modalidade e cidade, com foto e descrição do que a pessoa vai fazer.
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Requisitos e benefícios
Listas e destaques claros do que você busca e do que oferece.
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Etapas do processo seletivo
Cada fase explicada, para a pessoa saber o que esperar.
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Formulário de candidatura
Até 20 perguntas, como nome, WhatsApp e LinkedIn. As respostas chegam em Configurar.
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Currículo em PDF
Um arquivo de até 20 MB para a pessoa enviar ou baixar, como a descrição completa da vaga.
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Botão WhatsApp
Para tirar dúvidas direto com o RH.
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Redes sociais
LinkedIn e Instagram da empresa.
Candidatura online
Como a pessoa se candidata
Do link ao contato do RH, sem cadastro em outro site e sem enviar currículo em várias mensagens.
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1
Abre o link da vaga
Pelo LinkedIn, pelo Instagram ou pelo WhatsApp, e lê sobre a empresa, os requisitos e os benefícios.
-
2
Preenche o formulário
Nome, WhatsApp, e-mail e o que mais você pedir. Se quiser, também anexa o currículo.
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3
Você recebe em Configurar
E entra em contato conforme as etapas do processo seletivo.
Guia
Como montar o mini site de uma vaga de emprego sem enrolar o candidato
Quem procura emprego lê rápido e desconfia de texto vago. O mini site da vaga deve responder o que a pessoa precisa saber antes de se candidatar.
Título honesto e resumo em três linhas
Comece com o nome real do cargo e a cidade ou o formato, por exemplo "Atendente de padaria, período da manhã, Curitiba". Em seguida, use a ferramenta Lista com o essencial: horário, tipo de contrato e local. Evite títulos inflados como "oportunidade incrível". Se não vai divulgar o salário, diga que será combinado na conversa, para a pessoa não perder tempo tentando adivinhar.
Separe o que é exigido do que é bom ter
Use um Texto com as tarefas do dia a dia e outro com os requisitos, deixando claro o que é obrigatório e o que é só diferencial. Muita gente se descarta sozinha quando a lista é longa demais. Se a vaga aceita quem está começando, escreva isso. Inclua uma frase sobre acessibilidade do local ou da seleção, se for verdade, sem prometer o que não existe.
Mostre o lugar e as pessoas
Uma Galeria com fotos reais do ambiente e da equipe diz mais do que um parágrafo sobre cultura. Complete com o Endereço com mapa, para o candidato avaliar o trajeto, e o Horário de funcionamento. Se você tem um PDF com a descrição completa da vaga, ofereça no Download de arquivo, de até 20 MB, para quem quiser ler com calma.
Faça o formulário filtrar sem afastar
No Formulário, pergunte nome, contato, cidade e uma ou duas coisas ligadas à vaga, como "Tem disponibilidade aos sábados?". As respostas chegam em Configurar. Peça um link do perfil profissional, se fizer sentido, e ofereça o Botão WhatsApp para dúvidas. Responda a todos, inclusive quem não passou: é o que mais pesa na imagem da sua empresa.
Boas práticas
Boas práticas para mini site de vaga de emprego
Quem procura emprego lê rápido, compara várias vagas no mesmo dia e desconfia de texto vago.
Cargo, regime e local: o título que o candidato procura
Use o nome do cargo como o mercado o chama, não o título interno.
- Título: cargo + período + cidade
- Lista: regime, horário, local, modalidade
- Botão WhatsApp ou Link para candidatura
Salário: o que dizer quando você não divulga
O mini site do minisitee não precisa trazer salário, e muitas empresas preferem combinar na conversa. Se for o seu caso, não deixe o candidato adivinhar: escreva "remuneração informada na primeira conversa, compatível com a função" e liste os benefícios reais (vale-refeição, transporte, plano de saúde) sem inventar valor.
Responsabilidades e requisitos: separe obrigatório de desejável
Use duas listas.
- Responsabilidades: 4 a 6 verbos concretos
- Requisitos obrigatórios: no máximo 5
- Diferenciais: separados, 2 ou 3
- Experiência exigida em tempo, só se necessária
Linguagem inclusiva e sem discriminação
Descreva a vaga pelo trabalho, não pelo perfil da pessoa. Evite idade, sexo, estado civil, "boa aparência" e fotos de candidatos ideais; essas exigências podem configurar discriminação e afastam candidatos qualificados.
Foto e endereço: mostre o lugar de trabalho
Uma Galeria com 3 a 6 fotos reais da equipe trabalhando, do refeitório e da entrada diz mais que um parágrafo de cultura. Peça autorização de quem aparece nas fotos.
Processo seletivo: etapas, prazos e retorno
Uma Lista numerada com 4 etapas reduz ansiedade: candidatura, conversa inicial, conversa com a equipe ou teste prático, retorno.
- 1. Candidatura pelo formulário
- 2. Conversa inicial por WhatsApp ou telefone
- 3. Teste ou conversa com a equipe
- 4. Retorno a todas as pessoas
Formulário de candidatura: campos e limites
O Formulário aceita até 20 campos e não recebe arquivo anexo, então não peça currículo em PDF.
- Nome completo: texto curto, obrigatório
- WhatsApp: tipo WhatsApp, obrigatório
- E-mail: tipo e-mail, obrigatório
- Disponibilidade: múltipla escolha (Manhã, Tarde, Noite, Fins de semana)
- Conte sua experiência em poucas linhas: texto longo, obrigatório
- Link do perfil profissional: texto curto, opcional
Privacidade, encerramento e medição
Os dados dos candidatos chegam em Configurar; use só para esta seleção, guarde por tempo razoável e apague quando acabar, avisando isso na mensagem final. Quando a vaga for preenchida, mude o título para "Vaga encerrada" ou tire o mini site do ar: nada afasta mais candidatos que responder a uma vaga que já foi fechada.
Outros negócios
O minisitee também serve para
- Barbearia
- Salão de beleza
- Manicure e nail designer
- Clínica de estética
- Massoterapeuta
- Psicólogo
- Terapeuta
- Personal trainer
- Nutricionista
- Professor particular
- Confeitaria
- Comida caseira
- Marmitaria
- Delivery
- Hamburgueria
- Pizzaria
- Loja de roupas
- Brechó
- Artesanato
- Fotógrafo
- Freelancer
- Assistência técnica
- Oficina mecânica
- Pet shop
- Corretor de imóveis
- Aluguel de espaço
- Advogado
- Contador
- Igreja
- ONG e associação
- Dentista
- Fisioterapeuta e pilates
- Sobrancelha e cílios
- Floricultura
- Eletricista e encanador
- Diarista e limpeza
- Buffet e festas
- Cafeteria e padaria
- Arquiteto e designer de interiores
- Criador de conteúdo
- Curso online e mentoria
- Evento, workshop e webinar
- Lista de espera e lançamento
- Convite de casamento e festa
- Vaquinha e campanha
- Promoção e inauguração
- Lançamento de imóvel
- Aplicativo
- Podcast
Sua vaga pode ter um mini site ainda hoje
Conte sobre a empresa, liste os requisitos e os benefícios e receba as candidaturas em um só lugar.
Criar o mini site do minha vagaDúvidas
Perguntas de quem recruta
As pessoas conseguem se candidatar pela página?
Sim. Com o Formulário você cria até 20 perguntas, de texto, número, data ou múltipla escolha, e as candidaturas chegam em Configurar.
Dá para receber o currículo em PDF?
A ferramenta Download de arquivo aceita PDFs de até 20 MB. Se a pessoa preferir, ela também pode anexar o link do LinkedIn ou do portfólio no formulário.
Preciso informar o salário?
Não. Você escolhe o que mostrar. Os cartões têm preço opcional e a descrição da vaga é um texto livre.
Posso divulgar mais de uma vaga?
Pode. Crie um cartão por vaga na mesma página, ou uma página para cada vaga.
Posso usar linguagem inclusiva e falar de acessibilidade?
Pode, e recomendamos. Os textos são seus, então você diz que todas as pessoas são bem-vindas e como a empresa apoia a acessibilidade. Cuide dos dados enviados e use só para o processo seletivo.
O que perguntar no formulário para não receber candidaturas soltas?
Peça o que decide a vaga: disponibilidade de horário, cidade e uma pergunta sobre a experiência exigida. Até 20 perguntas cabem, mas poucas e objetivas costumam render respostas melhores.
Contato
Fale com a gente
Tem alguma dúvida sobre o minisitee? Mande uma mensagem e respondemos por e-mail ou WhatsApp.